Công ty cổ phần An Ánh Hùng tuyển dụng tháng 12/2019

Ngày tạo 14/06/2019

 -  4.888 Lượt xem

Với phương châm "Chuyên nghiệp - Sáng tạo - Hiệu quả" tập thể nhân viên công ty muốn đem đến cho khách hàng những sản phẩm tốt nhất về chất lượng, độc đáo về thiết kế và quan trọng hơn cả là đáp ứng đúng nhu cầu của khách hàng. Chúng tôi luôn chào đón những ứng viên thực sự quan tâm, luôn nhiệt tình với công việc và muốn đóng góp cho sự phát triển không ngừng của công ty.

Công ty cổ phần An Ánh Hùng tuyển dụng tháng 12/2019

 

I. CÔNG NHÂN SẢN XUẤT: (450 NGƯỜI)

• PHÂN XƯỞNG 1+2 : (150 NGƯỜI)
 Thợ mộc : 100 người
  Phụ thợ, LĐPT   : 50 người
• PHÂN XƯỞNG 3 : (150 NGƯỜI)
 Thợ lắp ráp : 100 người
  Phụ thợ, LĐPT   : 50 người
• PHÂN XƯỞNG 4+5 : (150 NGƯỜI)
 Thợ sơn PU : 100 người
  Phụ thợ, LĐPT   : 50 người
• PHÂN XƯỞNG CƠ KHÍ – BẢO TRÌ : (90 NGƯỜI)
 Thợ hàn : 30 người.
 Thợ sơn tĩnh điện : 20 người.
 Thợ điện : 10 người.
 LĐPT      : 30 người.
 YÊU CẦU:
- Tốt nghiệp 9/12. Hoặc trung cấp nghề, cao đẳng.
- Nữ, tuổi từ 18-45.
- Uu tiên đã làm các công việc trong ngành gỗ, nội thất trong ngành kỹ nghệ, mỹ nghệ sắt.
- Chủ động trong công việc, tinh thần trách nhiệm cao, thật thà.
- Ưu tiên không vướng bận gia đình
 MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Thực hiện các công việc theo chỉ đạo của Tổ trưởng, quản lý phân xưởng.
 QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- Được đào tạo tay nghề.
- Thu nhập thực tế từ 8.000.000 đến 15.000.000 đồng.
- Được hưởng đầy đủ chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của Luật Lao động.

II. NHÂN VIÊN KỸ THUÂT: (10 NGƯỜI)
• NHÂN VIÊN KỶ THUẬT TRIỂN KHAI SẢN XUẤT
 YÊU CẦU:
-  Tốt nghiệp trung cấp trở lên
- Có kinh nghiệm trên 1 năm
-  Có trách nhiệm cao trong công việc.
-  Có khả năng làm việc độc lập, chủ động, sáng tạo.
 MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Lập bản vẽ sản xuất + bảng kê ván và phụ kiện cho các hạng mục thuộc dự án được phân công.
- Cập nhật các chỉnh sửa bản vẽ sản xuất.
- Lập bản vẽ liên quan đến rập phục vụ sản xuất.
- Thực hiện báo cáo ngày, báo cáo tuần.
- Thực hiện công việc theo quy trình kỹ thuật
- Họp triển khai đơn hàng với Công trình.
- Lập bảng dự trù vật tư chính và phụ kiện cho toàn đơn hàng.
- Theo dõi, tổng hợp thông tin đơn hàng và phân chia công việc cho mọi người.
- Làm việc trực tiếp với công trình và shop về kết cấu, vật liệu, kích thước thực tế ngoài công trường.
- Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện đơn hàng (sản xuất, thầu phụ…)
 QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- Được đào tạo tay nghề.
- Thu nhập thực tế từ 10.000.000 đến 20.000.000 đồng.
- Được hưởng đầy đủ chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của Luật Lao động.
• NHÂN VIÊN ĐỊNH MỨC SẢN XUẤT (2 NGƯỜI)
 MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Bóc tách BOM
- Tổng hợp vật tư sản xuất.
- Lập sơ đồ cắt ván.
- Thực hiện báo cáo ngày, báo cáo tuần.
- Tiếp nhận hồ sơ triển khai đơn hàng (lưu file mềm + copy bảng cứng cấp cho trưởng nhóm vẽ triển khai).
- Tổng hợp lập bảng kế hoạch và tiến độ triển khai đơn hàng.
- Trình ký và cấp phát hồ sơ.
- Lưu file hồ sơ (file scan và bảng cứng).
- Thực hiện các việc hành chính văn thư của bô phận (chấm công, yêu cầu văn phòng phẩm,...)
- Thực hiện công việc theo quy trình kỹ thuật.
 QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Được trau dồi kinh nghiệm ở nhiều lĩnh vực, có cơ hội thăng tiến.
- Lương tùy theo năng lực.
- Được hưởng đầy đủ chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của Luật Lao động.

III. BẢO TRÌ : (05 NGƯỜI)
 YÊU CẦU:
- Nam, dưới 40 tuổi
- Tốt nghiệp trung cấp trở lên các chuyên ngành: Điện, điện tử, tự động hóa, cơ khí.
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
- Có trách nhiệm cao trong công việc.
- Có khả năng làm việc độc lập, chủ động, sáng tạo.
- Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết bị điện tử, tự động hóa, cơ khí.
 MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Làm việc theo sự phân công của người quản lý.
- Giải quyết, xử lý tốt vấn đề chuyên môn mà khách hàng yêu cầu.
- Lắp đặt, cài đặt, hướng dẫn sử dụng các thiết bị và máy móc (được đào tạo và hướng dẫn khi nhận việc).
- Nghiên cứu ứng dụng thiết bị.
- Bảo trì, sửa chữa, bảo hành thiết bị.
 QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- Được trau dồi kinh nghiệm ở nhiều lĩnh vực, có cơ hội thăng tiến.
- Lương tùy theo năng lực.
- Được hưởng đầy đủ chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của Luật Lao động.
 
IV. NHÂN VIÊN KỸ THUÂT: (10 NGƯỜI)
• NHÂN VIÊN KỶ THUẬT TRIỂN KHAI SẢN XUẤT
 YÊU CẦU:
-  Tốt nghiệp trung cấp trở lên
- Có kinh nghiệm trên 1 năm
-  Có trách nhiệm cao trong công việc.
-  Có khả năng làm việc độc lập, chủ động, sáng tạo.
 MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Lập bản vẽ sản xuất + bảng kê ván và phụ kiện cho các hạng mục thuộc dự án được phân công.
- Cập nhật các chỉnh sửa bản vẽ sản xuất.
- Lập bản vẽ liên quan đến rập phục vụ sản xuất.
- Thực hiện báo cáo ngày, báo cáo tuần.
- Thực hiện công việc theo quy trình kỹ thuật
- Họp triển khai đơn hàng với Công trình.
- Lập bảng dự trù vật tư chính và phụ kiện cho toàn đơn hàng.
- Theo dõi, tổng hợp thông tin đơn hàng và phân chia công việc cho mọi người.
- Làm việc trực tiếp với công trình và shop về kết cấu, vật liệu, kích thước thực tế ngoài công trường.
- Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện đơn hàng (sản xuất, thầu phụ…)
• NHÂN VIÊN ĐỊNH MỨC SẢN XUẤT (2 NGƯỜI)
 MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Bóc tách BOM
- Tổng hợp vật tư sản xuất.
- Lập sơ đồ cắt ván.
- Thực hiện báo cáo ngày, báo cáo tuần.
- Tiếp nhận hồ sơ triển khai đơn hàng (lưu file mềm + copy bảng cứng cấp cho trưởng nhóm vẽ triển khai).
- Tổng hợp lập bảng kế hoạch và tiến độ triển khai đơn hàng.
- Trình ký và cấp phát hồ sơ.
- Lưu file hồ sơ (file scan và bảng cứng).
- Thực hiện các việc hành chính văn thư của bô phận (chấm công, yêu cầu văn phòng phẩm,...)
- Thực hiện công việc theo quy trình kỹ thuật.
 QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Được trau dồi kinh nghiệm ở nhiều lĩnh vực, có cơ hội thăng tiến.
- Lương tùy theo năng lực.
- Được hưởng đầy đủ chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của Luật Lao động.

V. NHÂN VIÊN THẦU PHỤ:  (02 NGƯỜI)
 YÊU CẦU:
- Nam, dưới 40 tuổi.
- Tốt nghiệp trung cấp trở lên.
- Có kinh nghiệm trong ngành gỗ, nội thất.
- Có trách nhiệm cao trong công việc.
- Ưu tiên có kinh nghiệm 1 năm trở lên
 MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Lập kế hoạch sản xuất tổng thể các đơn hàng gia công (Nhận đơn hàng, kiểm tra và triển khai đơn hàng).
- Phân tích năng suất, nguồn lực đáp ứng kế hoạch.
- Lên kế hoạch sản xuất theo tuần, tháng theo dự án và tổng dự án.
- Đặt và theo dõi vật tư.
- Đặt gia công  ngoài và theo dõi.
- Theo dõi kế hoạch nhập, xuất hàng sản xuất.
- Theo dõi tiến độ sản xuất, kiểm tra đôn đốc thực hiện tiến độ.
- Theo dõi giao nhận công trình. 
- Dựa vào kế hoạch chuyên ngành và hướng phát triển của nhà máy (về mục tiêu, quy mô, nhịp độ phát triển kinh doanh, bố trí cơ cấu hợp lý giữa các khâu sản xuất bảo đảm cho quá trình hoạt động thống nhất liên tục và đạt hiệu quả cao). Kiểm tra việc thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh, đề xuất biện pháp xử lý các vấn đề phát sinh.
- Phân tích nhân công sản xuất.
- Cập nhật, phân tích và tổng hợp các số liệu để giúp BGĐ chỉ đạo điều hành sản xuất kinh doanh được kịp thời.
- Thống kê báo cáo, viết lệnh sản xuất. Bảo quản, lưu trữ hồ sơ thuộc phòng quản lý. Tuyệt đối giữ gìn bí mật thông tin, bí mật sản xuất kinh doanh của đơn vị.
- Tổng hợp báo cáo sản xuất.
- Dự toán và phân tích năng lực sản xuất .
- Phân tích chi phí sản xuất.
 QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- Được trau dồi kinh nghiệm ở nhiều lĩnh vực, có cơ hội thăng tiến.
- Lương tùy theo năng lực.
- Được hưởng đầy đủ chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của Luật Lao động.

VI. NHÂN VIÊN QC (5 NGƯỜI)
 YÊU CẦU:
- Tốt nghiệp trung cấp trở lên.
- Có kinh nghiệm trong ngành gỗ, nội thất.
- Có trách nhiệm cao trong công việc.
- Ưu tiên có kinh nghiệm 1 năm trở lên
 MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
• Mục đích công việc
- Quản lý và kiểm tra/kiểm soát chất lương.
- Đảm bảo chất lượng trong tất cả các công đoạn.
- Đảm bảo sản phẩm phải đạt chất lượng từ công đoạn đầu đến công đoạn cuối cùng.
- Tư vấn cho Trưởng phòng QC về thiết lập tiêu chuẩn chất lượng….
- Triển khai đào tạo nguồn lực kế thừa cho phòng.
- Tham gia xây dựng, duy trì, cải tiến tài liệu tác nghiệp/cơ sở dữ liệu phục vụ cho hoạt động của phòng/Công ty.
- Tham gia/phát động các hoạt động xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
• Nhiệm vụ và trách nhiệm
- Tổ chức, điều hành hoạt động của bộ phận QC.
- Giám sát/kiểm soát, kiểm tra chất lượng từ nguyên liệu đầu vào đến sản phẩm đầu ra, kiểm soát vấn đề chất lượng nội bộ và bên ngoài.
- Đánh giá các rủi do về chất lượng sản phẩm trong quá trình sản xuất, tư vấn cho cấp trên phương án xử lý.
- Quản lý thiết bị và công cụ để đo lường - thử nghiệm và tài liệu kỹ thuật liên quan.
- Kiểm tra, phát hiện sản phẩm không phù hợp trong quá trình sản xuất, tư vấn đưa ra các biện pháp khắc phục phòng ngừa và cải tiến.
- Triển khai, hướng dẫn QC phương pháp kiểm tra sản phẩm, đặc biệt là các sản phẩm đầu tiên.
- Giám sát việc tuân thủ các thủ tục, quy định khi thực hiện công việc liên quan trong quy trình của tất cả các bộ phận trong nhà máy.
- Khi phát sinh vấn đề chất lượng, cùng phối hợp với các bộ phận sản xuất, kỹ thuật để đưa ra biện pháp giải quyết. Giám sát việc thực hiện đối sách khắc phục, đối sách ngăn ngừa khi phát sinh sự cố chất lượng.
- Quản lý, đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ và đánh giá nhân viên cấp dưới.
- Xây dựng và thực hiện KPI để đánh giá và nâng cao hiệu quả công việc của cấp dưới.
- Tham gia đào tạo đội ngũ kế thừa cho phòng.
- Tham gia/phát động các hoạt động xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
- Thực hiện các công việc điều động khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.
 QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- Được trau dồi kinh nghiệm ở nhiều lĩnh vực, có cơ hội thăng tiến.
- Lương tùy theo năng lực.
- Được hưởng đầy đủ chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của Luật Lao động.
 
VII. TRỢ LÝ PHÓ GIÁM ĐỐC : (3 NGƯỜI)
 YÊU CẦU:
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành kinh tế, ngoại ngữ, luật.
- Nữ, tuổi từ 23-35.
- Am hiểu nhiều lĩnh vực (ưu tiên đã làm công việc trong ngành gỗ).
- Chủ động trong công việc, tinh thần trách nhiệm cao, thật thà.
- Ưu tiên không vướng bận gia đình
- Ngoại hình ưa nhìn
 MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Có kinh nghiệm quản lý, tự sắp xếp lịch làm việc, lịch họp, lịch công tác.
- Tiếp nhận và triển khai những thông tin chỉ đạo từ phó Giám đốc, trợ giúp phó Giám đốc trong việc đôn đốc, giám sát các kế hoạch hoạt động của công ty.
- Thực hiện việc soạn thảo các loại văn bản, công văn theo yêu cầu phó Giám đốc.
- Chuẩn bị tài liệu, thu thập và lưu giữ thông tin cần thiết.
- Thực hiện các công việc theo chỉ đạo của ban Giám Đốc
 QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- Được trau dồi kinh nghiệm ở nhiều lĩnh vực, có cơ hội thăng tiến.
- Lương tùy theo năng lực.
- Được hưởng đầy đủ chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của Luật Lao động.

VIII. QUẢN ĐỐC : (2 NGƯỜI)
 YÊU CẦU:
- Tốt nghiệp Đại học các ngành xây dựng, kiến trúc, cơ khí, kỹ thuật (ưu tiên hàng công trình), …
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, kinh nghiệm  ngành gỗ
- Kiến thức về hàng trang trí nội/ ngoại thất.
- Kỹ năng quản lý, tổ chức và giám sát.
- Tư duy và giải quyết các vấn đề.
- Tiếp nhận và phản hồi thông tin khép kín.
- Báo cáo công việc tốt và kịp thời.
- Nắm vững kỹ thuật sản xuất.
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
 MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Quản lý tổ chức và triên khai công tác sản xuất thuộc phân xưởng hàng trắng.
- Đảm bảo chất lượng và tiến độ trong phân xưởng mình quản lý,
- Triển khai bản vẽ, tính toán khối lượng vật tư, nguyên liệu dự trù sản xuất.
- Tham mưu cho BGĐ các vấn đề liên quan sản xuất.
- Đảm bảo công nhân và Tổ trưởng thực hiện đúng qui trình.
- Quản lý, đào tạo ,đánh giá công nhân thuộc phân xưởng mình quản lý.
- Giám sát CBNV thuộc phân xưởng thực hiện nội qui, quy định của Công ty.
- Đảm bảo vệ sinh ngăn nắp nhà xưởng theo tiêu chí 5s.
- Luôn luôn phát huy tinh thần cải tiến phân xưởng.
 QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
-  Được trau dồi kinh nghiệm ở nhiều lĩnh vực, có cơ hội thăng tiến.
- Lương tùy theo năng lực.
- Được hưởng đầy đủ chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của Luật Lao động.
 
IX. TRƯỞNG PHÒNG KỸ THUẬT : (2 NGƯỜI)
 YÊU CẦU:
- Tốt nghiệp Đại học các ngành xây dựng, kiến trúc, cơ khí, kỹ thuật …
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, kinh nghiệm  ngành gỗ
- Kiến thức về hàng trang trí nội/ ngoại thất.
- Kỹ năng quản lý, tổ chức và giám sát.
- Tư duy và giải quyết các vấn đề.
- Nắm vững kỹ thuật sản xuất.
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
 MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Tiếp nhận thông tin liên quan tới triển khai dự án.
- Lập kế hoạch triển khai công việc với các mức độ ưu tiên khác nhau.
- Kiểm tra, giám sát tiến độ và chất lượng hồ sơ lập ra.
- Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan tới Phòng kỹ thuật.
- Ký duyệt bản vẽ sản xuất và bảng tổng hợp định mức sản xuất.
- Thiết lập và duy trì hệ thống quy trình tác nghiệp cho phòng ban trong thẩm quyền quản lý, thường xuyên cải tiến quy trình để nâng cao hiệu suất làm việc.
- Thành lập và duy trì thư viện về vật tư, các kết cấu tiêu chuẩn sản phẩm để phục vụ cho việc lập hồ sơ và công việc bán hàng của công trình.
- Phối hợp cùng các bộ phận khác trong công ty đưa ra các giải pháp lắp đặt cho những công trình có độ khó cao.
- Lập kế hoạch và tổ chức chương trình huấn luyện chuyên môn cho nhân viên phòng.
- Đánh giá hiệu quả là việc của cán bộ, nhân viên phòng kỹ thuật.
- Báo cáo tiến độ, tình hình nội bộ phòng cho cấp Quản lý trực tiếp.
 QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- Được trau dồi kinh nghiệm ở nhiều lĩnh vực, có cơ hội thăng tiến.
- Lương tùy theo năng lực.
- Được hưởng đầy đủ chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của Luật Lao động.
 
Chi tiết liên hệ Phòng Công tác sinh viên và Quan hệ doanh nghiệp
Số điện thoại: 028 541 350 11

 

Phòng CTSV & QHDN
Gọi 0977 65 66 69